Polski Związek Kolarski szuka nowego dyrektora sportowego

Polski Związek Kolarski ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora sportowego. Do końca miesiąca jest czas na składanie kandydatur na następcę Wacława Skarula.

Dyrektor sportowy to jedna z najistotniejszych funkcji w naszym krajowym związku kolarskim. Nie ma co się zatem dziwić, że wymagania konkursowe są dość obszerne, a szansę na ich spełnienie mają nieliczni. Inną sprawą jest to czy to one faktycznie będą miały kluczowe znaczenie przy wyborze, niemniej w wystosowanym przez PZKol konkursie znajdziemy takie informacje jak m.in.:

Kandydaci ubiegający się o wymienione stanowisko, winni spełniać następujące wymagania:
• wykształcenie wyższe,
• minimum 5-letni staż pracy w dyscyplinie kolarstwo,
• znajomość przepisów i procedur związanych z planowaniem i rozliczaniem zadań
realizowanych na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki (MSiT),
• znajomość prowadzenia dokumentacji w zakresie organizacji szkolenia,
• doświadczenie w pracy trenerskiej oraz menedżerskiej,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodne komunikowanie się w zakresie zawodowym

Kandydaci winni przedstawić następujące dokumenty i oświadczenia:
• dokumenty potwierdzające uzyskane kwalifikacje zawodowe istotne w pracy Dyrektora
Sportowego Polskiego Związku,
• inne dokumenty potwierdzające osiągnięcia w pracy trenerskiej, menedżerskiej i naukowej,
• pisemne zobowiązanie do ustawicznego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz przedstawić:
1. pisemny projekt – koncepcję pracy na stanowisku wraz z uzasadnieniem, który powinien
zawierać między innymi wstępny projekt wieloletniego programu organizacji pracy pionu
szkolenia na okres co najmniej czteroletni, ze szczególnym zwróceniem uwagi na: zasady
naboru do szkolenia centralnego, systemu konsultacji i kontroli szkolenia, badania
wydolnościowe oraz medyczne, priorytety zadań szkoleniowych i ich korelacja w zależności
od wieku zawodników, system kwalifikacji do kadry narodowej i do reprezentacji narodowej
na Mistrzostwa Świata, Europy i Igrzyska Olimpijskie,
2. projekt powinien uwzględniać również problematykę szkolenia grupowego – Ośrodki
Szkoleniowe, SMS-y i ich miejsce w strukturze PZKol oraz problematykę związaną ze
szkoleniem i doszkalaniem kadr trenerskich.
• W podstawowym zakresie obowiązków wybranego kierownika szkolenia będzie:
1. przestrzeganie ustalonych przez PZKol zasad organizacji szkolenia, kwalifikacji do kadry i
reprezentacji narodowej oraz przepisów i regulaminów Związku,
2. nadzór nad przygotowaniem i realizacją ramowych, indywidualnych i grupowych planów
szkoleniowych w cyklach rocznych i czteroletnich, zgodnych z oczekiwaniami PZKol i MSiT,
3. współpraca z trenerami kadry narodowej, trenerami współpracującymi oraz z trenerami
ośrodków szkoleniowych i szkoły mistrzostwa sportowego, w zakresie planowania, opiniowania i kontroli,
4. prowadzenie dokumentacji szkoleniowej w systemie elektronicznym i papierowym zgodnie z wymogami Związku i Ministerstwa Sportu i Turystyki,
5. składanie okresowych sprawozdań zgodnie z wymogami PZKol i MSiT,
6. współpraca z biurem Związku w zakresie opracowywania ofert programowych i sprawozdań do MSiT.

Jak zatem widać na powyższym wyciągu z treści konkursu mówimy tu o bardzo istotnej roli zarówno dla zawodników, jak i we współpracy na linii Polski Związek Kolarski – Ministerstwo Sportu i Turystyki. To drugie w obliczu ogromnych kłopotów finansowych w PZKol coraz mocniej ingeruje w działanie Związku, ale z drugiej strony i jednocześnie pozwala na finansowanie wyjazdów na najważniejsze imprezy.

W konkursie nie podano daty ogłoszenia jego wyników.

PEŁNA TREŚĆ KONKURSU